La neuvième édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » – MNT, paru en novembre 2018, révèle plusieurs éléments fort, notamment une dégradation de la qualité de vie dans le milieu professionnel territorial.

Le bien-être au travail n’a jamais autant questionné, dans tous les secteurs de l’économie. Côté fonction publique territoriale, La Gazette des communes et MNT se penche sur le sujet à travers un baromètre depuis 2009. Principal constat de la 9e vague de cette enquête exclusive : globalement satisfaits de travailler dans la fonction publique territoriale, les agents territoriaux ressentent néanmoins une pression croissante.

Perceptions et attentes liées au bien-être au travail

Le baromètre La Gazette des communes et MNT a été réalisé en ligne entre le 27 août et le 14 septembre 2018 auprès de 4 453 agents de la FPT, parmi lesquels 73% de femmes, 52% de personnes âgées de 41 à 55 ans, 54% d’employés communaux et 31% d’agents de l’administration générale. Retrouvez ci-dessous quelques résultats de cette 9e vague :

• 75% des répondants sont satisfaits d’exercer leur travail dans la fonction publique territoriale. Les trois quarts estiment rendre un service de qualité aux usagers et 56% considèrent veiller à la bonne gestion de l’argent public.
• Si plus de 8 répondants sur 10, toutes catégories confondues, déclarent ressentir du stress lié à leur contexte professionnel, tous ne le gèrent pas de manière identique : 51% des agents de catégorie C disent mal, voire très mal, le gérer, contre 44 pour les B, et 41% pour les A.

Envie d’en savoir plus sur ce baromètre ? Rendez-vous sur l’article de « La Gazette » du 5 novembre 2018 (lien ci-dessous) et sur la publication dédiée sur le site de la MNT.

>> En savoir plus sur les études Collectivités locales d’Infopro Digital Etudes